根據(jù)《青海省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（青人綜字[2005]165號）和《青海省事業(yè)單位公開招聘工作人員考試面試工作基本規(guī)則》（青人社廳發(fā)[2009]129號）及2014年青海省省直事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員公告等精神,，為做好學校2014年公開招聘工作人員工作，特制定本工作方案,。

一,、招聘崗位及人數(shù)

按照“2014年青海省省直事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員公告”中公告的我校招聘崗位及人數(shù)執(zhí)行。

二,、報名方式

采用網(wǎng)上報名或現(xiàn)場報名的方式進行?，F(xiàn)場報名地點為青海師范大學組織人事部（田家炳教育書院406室）。報名截止時間為2014年5月21日,。報名時需攜帶本人身份證,、學歷證明（應屆畢業(yè)生可持學校出具的證明）及相關證書原件及復印件。

三,、資格審查

學校組織人事部對考生報名情況進行分類匯總,，并將考生信息資料反饋至各院系（用人部門），組織人事部和各院系根據(jù)“應聘人員基本條件”和“招聘崗位具體要求”對應聘者進行資格審查,，并在《青海師范大學求職申請（審批）表》上簽署資格審查意見,。報請校招聘工作領導小組同意后，通過網(wǎng)頁,、電話等形式向應聘者告知資格審查情況,。

四、招聘工作的組織領導

招聘工作在學校招聘工作領導小組領導下進行,，由領導小組辦公室負責組織實施,。領導小組辦公室設在組織人事部,。

五、招聘工作程序

（一）測試考核

1,、教學、實驗崗位

應聘者需參加專業(yè)知識測試和業(yè)務能力測試,。

（1）專業(yè)知識測試：采取統(tǒng)一命題,、以閉卷形式統(tǒng)一考試，考試時間為3小時,，考試結束后統(tǒng)一安排人員閱卷評分,。專業(yè)知識測試成績采取百分制記分，占總成績的50%,?？荚噧热轂楣不A知識（30%）和專業(yè)基礎知識（70%）。

（2）業(yè)務能力測試：根據(jù)專業(yè)知識測試成績高低,，按招聘崗位1：3比例確定進入業(yè)務能力測試人員,。業(yè)務能力測試分為教學能力測試和結構化面試兩部分。教學能力測試與結構化面試成績均以百分制記分,，各占總成績的25%,。其中教學能力測試成績低于60分的考生，取消進入結構化面試的資格,。教學能力測試以教學技能,、學術水平等為主，主要考察應聘人員從事教育教學工作的基本能力,、專業(yè)知識水平及組織協(xié)調能力等,。美術、音樂,、舞蹈,、體育及實驗教學崗位進行專業(yè)技能測試，主要考察應聘人員從事美術,、音樂,、舞蹈、體育及實驗教育教學的基本能力和專業(yè)技術水平,。結構化面試以素質測評為主,，主要考察應聘人員綜合分析問題的能力、語言表達能力等方面的基本素質,。

（3）招聘崗位與報考人員達不到1：3比例要求的緊缺專業(yè)崗位,，將根據(jù)崗位需求和考核情況決定是否招聘。

2,、行政管理崗位

應聘者需參加綜合知識測試和結構化面試,。

（1）綜合知識測試：采取統(tǒng)一命題,、以閉卷形式統(tǒng)一考試，考試時間為3小時,?？荚嚱Y束后統(tǒng)一安排人員閱卷評分，綜合知識測試成績采取百分制記分,，占總成績的60%,。考試內容為公共基礎知識（50%）和行政管理知識（50%）,。

（2）結構化面試：根據(jù)綜合知識測試成績高低,，按招聘崗位1：3的比例確定進入結構化面試人員。結構化面試采取以素質測評為主,，主要考察應試人員綜合分析問題的能力,、語言表達能力等方面的基本素質。結構化面試成績采取百分制記分,，占總成績的40%,。

（二）成績公布及資格復審

考試成績在青海師范大學校園網(wǎng)上進行公示。符合招聘條件的應聘人員由學校組織人事部通知其參加資格復審,。

（三）擬聘人員公示

考試合格,、資格復審符合條件的應聘者，由組織人事部報請學校招聘工作領導小組研究確定擬聘人員,，并在校園網(wǎng)上公示,。

（四）體檢

1、擬聘人選經(jīng)公示無異議,，由學校組織進行體檢,，體檢費用應聘者自理。

2,、參加體檢的人員需攜帶1張小二寸免冠彩色照片,，到指定醫(yī)院集中體檢。不按時參加體檢者,，視同放棄資格,。

3、體檢參照公務員招錄有關要求及標準實施,。體檢不合格人員,，不予聘用。

（五）考察

考察由學校招聘領導小組選派兩人以上的考察組負責實施,，主要采取查閱檔案,、個別談話、召開座談會等方法,，對其政治表現(xiàn),、道德品質,、工作實績、學習成績等情況進行全面考察,。

（六）辦理聘用手續(xù)

經(jīng)體檢合格,，公示、考察無異議后,，報經(jīng)省人力資源和社會保障廳批復后正式錄用,。同時，根據(jù)有關規(guī)定與聘用人員簽訂聘用合同,，并辦理合同登記手續(xù)。

六,、紀律與監(jiān)督

（一）學校成立招聘工作監(jiān)督小組,，組長由校紀委書記擔任，成員由校紀委及有關職能部門人員組成,，負責招聘工作的監(jiān)督與檢查（監(jiān)督電話0971-6316394）,。

（二）學校各用人單位要高度重視招聘工作，配合招聘工作領導小組辦公室做好資格審查,、專業(yè)知識測試,、業(yè)務能力測試、結構化面試等有關工作,，確保招聘工作順利進行,。

（三）在進行公開招聘過程中，如出現(xiàn)工作人員與應聘人員是親屬,、師生等關系的,，按有關規(guī)定，實行回避制度,。

（四）考核小組成員要嚴格考核紀律,，不得將沒有公開的考核結果或相關信息隨意散布。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實,，將參照工作事故認定及處理辦法進行處理,。

（五）考官應本著“公平、公正,、透明”的原則,，科學合理的對應聘者進行客觀評價。

（六）學校紀檢部門全程參與招聘工作,，進行監(jiān)督,。

（七）對違反公開招聘紀律的工作人員，情節(jié)較輕的給予批評教育,，情節(jié)嚴重的給予紀律處分直至追究相應的經(jīng)濟和法律責任,。

七,、其他事項

（一）資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者,，將隨時取消其招聘資格,。

（二）所有工作程序（包含資格審查通過人員名單、各類測試,、結構化面試成績及總成績等）均在學校網(wǎng)頁及時公布,。

（三）崗位要求為博士研究生學歷的，不受以上時間限制,，可根據(jù)實際情況確定具體考核形式及時間,。

（四）各附屬中學參照本方案，制定公開招聘工作方案,。

（五）本方案由學校組織人事部負責解釋,。

公開招聘工作時間安排表.doc

聯(lián)系單位：青海師范大學組織人事部

地 址：青海省西寧市五四西路38號

青海師范大學田家炳教育書院406室

網(wǎng) 址：http://xqcl.net

聯(lián)系電話：0971-6317914

郵 編：810008