為進一步推進西寧大學籌建階段高層次人才隊伍建設,，深入實施教育強省戰(zhàn)略,，6月20日，省教育廳,、省發(fā)展改革委,、省科技廳、省財政廳,、省人力資源社會保障廳,、國家稅務總局青海省稅務局、省直機關事務管理局,、省人才辦印發(fā)《西寧大學籌建階段人才引進專項措施（暫行）》（以下簡稱《專項措施》）《西寧大學籌建階段人才工作方案》,，與《關于支持西寧大學籌建階段高層次人才隊伍建設的意見》共同構(gòu)成西寧大學籌建階段“一主兩輔”人才工作制度體系。

一,、問：西寧大學是一所怎樣的大學,？

答：西寧大學是報請教育部同意，青海省政府正在籌建的一所全日制公辦應用研究型理工類大學,。學校位于青海省西寧市城北區(qū),，校園用地面積1641.48畝，近期規(guī)劃校園建筑總面積34萬平方米,，計劃力爭2024年實現(xiàn)首次招生,。學校規(guī)劃設置涵蓋工學、理學,、經(jīng)濟學,、管理學、農(nóng)學,、藝術(shù)學等6個學科門類21個專業(yè)類的38個本科專業(yè),，重點建設9個研究生學位授權(quán)一級學科?；I建階段,，依托青海大學、青海師范大學,、青海民族大學開展學院,、研究平臺和學科專業(yè)孵化工作。

二,、問：人才引進有哪些方式,？

答：在引進方式上，根據(jù)西寧大學學科設置和師資隊伍建設需求,，采取直接引進和柔性引進相結(jié)合的辦法,。直接引進通過公開招錄,，面向國內(nèi)外引進高層次人才和優(yōu)秀青年教師；柔性引進通過兼職服務,、“候鳥式”聘任,、項目合作、聯(lián)合攻關等方式引進,。

三,、問：引進人才有哪些條件？

答：根據(jù)《專項措施》,，西寧大學籌建階段高層次人才分為國家級高層次人才,、杰出人才、領軍人才,、拔尖人才四個類型,。

引進條件分為基本條件和具體條件兩個方面。基本條件為：具備優(yōu)良的思想政治素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng),，堅持正確政治方向,，堅定理想信念，遵紀守法,、愛崗敬業(yè),、治學嚴謹，熱愛青海,、熱心教育事業(yè),。與原服務單位無聘用合同糾紛，無失信行為記錄,。具體條件為：

1.國家級高層次人才：具有國際頂尖水平,，活躍在國際學術(shù)前沿,、滿足國家重大戰(zhàn)略需求和青海高質(zhì)量發(fā)展要求的國內(nèi)外一流人才,，年齡一般在65周歲以下。

2.杰出人才：研究方向處于科學技術(shù)發(fā)展前沿領域,，具有帶領本學科趕超或保持國際先進水平的能力,，在本學科領域有重大發(fā)展和一定影響力，已取得國內(nèi)外同行公認的突破性標志性成果的人才,，年齡一般在60周歲以下,。

3.領軍人才：研究方向處于學科發(fā)展前沿領域，具有寬廣學術(shù)視野和創(chuàng)新思維,，較高學術(shù)造詣,，在本學科領域取得創(chuàng)新性研究成果，能夠組建,、帶領團隊高效開展教學改革和科技創(chuàng)新的人才,，年齡一般在55周歲以下。

4.拔尖人才：具有較廣闊的學術(shù)視野和創(chuàng)新思維，在本學科領域具有創(chuàng)新性研究構(gòu)想,，在教學改革,、科學研究方面取得一定的創(chuàng)新性成果，有志于潛心教學及研究工作的人才,。博士研究生及高級職稱人員年齡一般在40周歲以下,；緊缺專業(yè)碩士研究生年齡一般在35周歲以下。

四,、問：引進人才可享受哪些政策待遇,？

答：（一）根據(jù)《專項措施》，西寧大學籌建階段直接引進人才納入事業(yè)編制管理,；柔性引進人才以西寧大學教師身份開展科學研究,、人才培養(yǎng)、承擔科技創(chuàng)新項目并取得創(chuàng)新成果,。

（二）西寧大學籌建階段引進人才列入青海省“昆侖英才”行動計劃予以特殊支持,，在青海省“高端創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才”年度指標的基礎上，增設西寧大學高層次人才引進專項計劃,。推薦申報,、認定后獲得相應層次人才稱號。

（三）直接引進人才待遇實行分類標準,，具體為：

1.國家級高層次人才：按照“一事一議”,、特事特辦原則，根據(jù)協(xié)議和具體情況,，確定薪酬,、住房、科研啟動經(jīng)費,、配備學術(shù)助手,、國內(nèi)外交流等方面待遇。

2.杰出人才：享受學校在職在編職工正常的福利待遇,，同時享受以下待遇：提供120-150平方米住房一套（含裝修）,，期滿考核合格，住房產(chǎn)權(quán)歸其所有,；或安家費180萬元（首次發(fā)放40%,，中期考核合格發(fā)放30%，期滿考核合格發(fā)放30%,，下同）,。專項科研經(jīng)費800萬元（5年內(nèi)按需分批撥付，納入學?？蒲薪?jīng)費管理,，下同）,。科研平臺建設經(jīng)費1500萬元（5年內(nèi)結(jié)合學科專業(yè)建設按需分批撥付,，根據(jù)相關規(guī)定,，按照評審通過的創(chuàng)新團隊建設發(fā)展計劃使用，下同）,。首聘期年薪100萬元,。

3.領軍人才：享受學校在職在編職工正常的福利待遇，同時享受以下待遇：提供90-100平方米住房一套（含裝修）,，期滿考核合格,，住房產(chǎn)權(quán)歸其所有；或安家費100-130萬元,。自然科學類提供專項科研經(jīng)費400萬元,，哲學社會科學類提供專項科研經(jīng)費200萬元?？蒲衅脚_建設經(jīng)費800萬元,。首聘期年薪30-70萬元。

4.拔尖人才：享受學校在職在編職工正常的福利待遇,，同時享受以下待遇,，其中博士研究生或具有高級職稱人員：安家費50-80萬元。自然科學類提供專項科研經(jīng)費200萬元,，哲學社會科學類提供專項科研經(jīng)費100萬元,。具有高級職稱的在聘任崗位時予以傾斜，并按聘任的崗位執(zhí)行工資待遇,；無高級職稱的,，按學校所在地事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)七級崗位享受工資待遇。緊缺專業(yè)碩士研究生：安家費10-40萬元,。自然科學類提供專項科研經(jīng)費10萬元,，哲學社會科學類提供專項科研經(jīng)費5萬元。按學校所在地事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)十級崗位享受工資待遇,。

（四）柔性引進人才待遇標準為：按協(xié)議所明確的工作時間和工作任務協(xié)商年工作津貼,，杰出人才不少于15萬元；領軍人才不少于10萬元,；拔尖人才不少于5萬元。在校工作期間,，按每月5000元標準發(fā)放工作,、生活補貼。

五,、問：引進人才安家費,、首聘期年薪如何核定,？

答：根據(jù)《專項措施》，提供杰出人才,、領軍人才住房一套（含裝修）或安家費,、首聘期年薪。需要注意：一是住房或安家費不能同時享受,，只能擇其一享受,；二是住房或安家費、首聘期年薪依據(jù)引進人才的學科專業(yè)背景,、學術(shù)業(yè)績水平和目標任務等綜合評定,。

根據(jù)《專項措施》，提供拔尖人才安家費,，具體標準依據(jù)學科專業(yè)急需緊缺程度確定,。

六、問：引進人才還有哪些服務保障,？

答：按照《青海省高層次人才配偶就業(yè)安置暫行辦法》《青海省高層次人才子女入學實施辦法》相關規(guī)定,，協(xié)調(diào)解決直接引進人才配偶就業(yè)安置、子女入學,。直接引進的國家級高層次人才和杰出人才,、領軍人才分層分類納入黨政領導干部直接聯(lián)系服務專家范圍，優(yōu)先安排休假療養(yǎng),，提供就醫(yī)綠色通道,。

七、問：引進人才如何管理,？

答：（一）直接引進人才須按規(guī)定與學校建立人事關系,，根據(jù)學科專業(yè)不同，西寧大學籌建階段分別由青海大學,、青海師范大學,、青海民族大學三所孵化高校與引進人才簽訂書面聘用合同。直接引進人才首聘期為5-7年,，學校根據(jù)雙方簽訂的合同（協(xié)議）實行目標管理,，進行年度考核、中期考核和聘期屆滿考核,。

（二）柔性引進人才須與學校簽訂服務期協(xié)議,，協(xié)議期為3-5年，每年在校工作時間不少于3個月或完成相當?shù)墓ぷ魅蝿??？己税磪f(xié)議規(guī)定執(zhí)行。

（三）根據(jù)籌建工作進程,，各孵化高校適時將孵化學院所聘人員及組織人事關系劃轉(zhuǎn)移交西寧大學管理,。